Im Rahmen einer umfassenden Bedarfsanalyse wurde erstmals im Landkreis eine Befragung der niedergelassenen Ärztinnen und Ärzte (Haus- und Fachärzte) durch die Geschäftsstellenleitung der Gesundheitsregionplus durchgeführt, um ein aktuelles Bild der Versorgungssituation zu erhalten und zukünftige Entwicklungen zu prognostizieren. Die Analyse ergab für den Landkreis Haßberge u. a. eine im Sinne der Versorgungssicherheit ungünstige Alterszusammensetzung der niedergelassenen Ärzteschaft bei gleichzeitigem Mangel an ärztlichem Nachwuchs.
Vor diesem Hintergrund veranstaltete die Geschäftsstellenleitung 2016 ein „Zukunftsforum“, um zum einen die regionalen Gesundheitsversorger über die prognostizierten Entwicklungen zu informieren und zum anderen mögliche Ansätze zur Lösung der Herausforderungen erarbeiten. Aufbauend gründete die Geschäftsstellenleitung eine Projektgruppe. Diese entwickelte unter fachlicher Leitung der Geschäftsstelle den „Main Sommer“ – Ein Famulaturprogramm, welches bereits sieben Mal in Gesamtverantwortlichkeit der Geschäftsstellenleitung durchgeführt wurde.
Anhand diesen ersten gemeinsamen Projektes wurde regional ein Konzept für die Nachwuchsakquise sowie Bindung erstellt und gemeinsam mit ansässigen Ärztinnen und Ärzten seither umgesetzt.
